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根据世卫组织（WHO）和国际劳工组织（ILO）发布的全球首份关于《长时间工作对生命和健康影响的分析报告》，每周工作超过55小时，导致了2016年74.5万人死于中风和缺血性心脏病。
算起来，每周工作55小时比“996”还少了17个小时，但超负荷工作状态已然对职场人的健康造成了不小的威胁。
在国内，24岁女员工连续熬夜加班后猝死、某厂员工一个月加班130小时猝死等新闻越来越多，关于责任归属问题引发激烈的争议。
除了致命威胁，长时间工作也让罹患各种慢性疾病的风险增加，美世咨询《2020中国职场员工健康风险报告》就显示，我国职场员工有20%患慢性病，65%存在亚健康状态，59%存在心理困扰，29%超重和肥胖，65%缺乏运动，48%睡眠不足，57%膳食不健康。
第一财经商业数据中心（CBNData）联合罗技中国发布的《2021职场白领健康图鉴》显示：“94%的打工人面临各式各样的健康困扰，亚健康也成为当代职场白领普遍的健康状态。”根据《2020上海职场白领健康指数报告》显示：“上海职场白领体检异常率继续呈上升态势，所有体检项目全部正常的人数已不足0.5%。”
据调查，近半数青年男女害怕看自己的体检结果。关于不敢看体检报告的原因，62.6%的受访青年表示平时压力大，怕体检查出问题；60.9%的受访青年坦言生活方式不健康，“作”得太多，已经给身体造成了损害；56.7%的受访青年觉得自己缺乏健康生活的意识；38.2%的受访青年觉得缺少医学常识，会导致人们对体检报告中一些并无大碍的“异常数据”感到恐慌。
去年，“90后不敢看体检报告”的话题蹿升到了微博热搜，阅读量高达5.7亿。有人说：“只要不看体检报告，我就没病。”
健康焦虑背后，是连基本生活习惯都难以保持的打工人，只能吃生活的苦，做不了生活的主。如何平衡工作与健康显然已成为当代打工人的生活新课题。
在智联招聘对近6000名职场人的调研中发现，有近9成职场人表示，受到新冠疫情影响，会更加重视自己的健康。作为职场人的第二个家，企业对员工职场健康的关注与否也成为了职场人择业的重要指标。他们希望企业可以为自己提供更合理、更有效的体检，更多的健康餐食、健康福利，以及更完善的健康保障服务。
相较于70后、80后职场人，90后职场人，对于医疗资源、康复手段、早期诊断都体现了相当其他年龄段更高的认同度，愿意为延长健康寿命全力以赴投资；不想去“不健康”的公司，如果公司没有健康福利，会影响自己对公司的归属感，这也正在倒逼企业加大对健康管理的重视和投入。
在疫情防控常态化背景下，有效地保障企业员工的健康，建立可持续的职场健康管理体系，也是每个企业追求长久发展所必须面对和破解的难题。
哈佛大学教授 Katherine Baicker 于2010年指出，企业健康管理每投入1美元，企业整体医疗费用下降3.27美元。
由于实行了健康管理，企业员工不仅减少了自身患病的几率，其也会通过对家人生活方式等方面的积极影响而降低他们的患病可能性。这样，企业健康管理既减少了员工的病假工时，又减少了其为照顾家人的健康事假工时，从而大大减少了因此而给企业带来的间接经济损失，直接提高企业的劳动生产率。
另外，企业的发展离不开高层企业家和优秀员工的加盟，在健康日益成为人们追求的重要目标之一的时代，企业的这项福利措施无疑会吸引和留住许多既渴求事业成功也重视自身健康的优秀人才。这必将成为企业参与市场竞争的利器之一。
从企业的角度看，健康管理体系不够完善，无法有效解决员工健康问题。一是日常健康检测缺失，员工不重视，企业投入少，无法“治未病”；二是基本健康管理的硬件不足，多数企业员工健康管理依托外部条件，办公场所没有合适的医疗器械作保障；三是就医渠道不畅通，企业无法与医疗机构建立对点就医渠道，员工往往苦于排队挂号，贻误就医。
从医院角度看，日常的体格检查健康监控，偏全身性常规检查，未对心血管疾病做重点筛查，传统的医学检查流程和手段对早期发现心肌梗死风险存在一定的盲点。传统的医学治疗以治“已病”为主，诊断心血管疾病的Holter(动态心电设备)无法在工作和生活中长时间佩戴，缺乏历史数据的趋势诊断，难以实现心肌梗死的早期筛查与预测。
为突破传统医疗的局限，可穿戴心电设备可以实现连续性监测并筛查。利用可穿戴式传感技术对人体生理信号进行有效远程监测，智能AI技术可捕捉和筛查影响身体健康的因素，主动发起预警信号，引导人们及时休息或就医，治人于“未病”。同时结合日常体检，通过APP输入血压、血脂等数据，构成长周期、动态的、科学的心肌梗死风险评估及心脏健康评估。
中国医学科学院阜外医院深圳医院与深圳善行医疗强强联手，通过善行医疗自主研发的十二导联智能心电衣对深圳派出所、税务局、刑警队、华为、TCL等企事业单位进行心脏病高风险筛查，帮助员工做好健康风险预警防患于未然；通过为一线作业人员提供更高质量的、更便捷有效的医疗健康服务，从而帮助企业进行员工全面健康管理。
善行医疗在链接传统常规体检业务的基础上，还增加报告解读、健康评估、专家问诊、健康管理、便捷就医等一站式服务。基于员工心电报告，帮助企业员工建立专属的健康档案，并且根据员工体检异常指标，预测疾病潜在风险，并提供复检建议及进一步就医方案，全方位构筑起企业员工生命健康安全防线，最大程度降低员工健康风险。
B2B2C全民健康管理，助力“健康中国”建设
习近平总书记在党的十九大报告指出，人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，要坚定不移地实施健康中国战略。在全国卫生和健康大会上，习近平总书记再次强调，要深入开展健康城市和健康村镇建设，形成健康社区、健康村镇、健康单位、健康学校、健康家庭等建设广泛开展的良好局面。在党中央的号召下，《健康中国行动（2019-2030年）》《国家职业病防治规划（2021-2025年）》《健康企业建设规范（试行）》《“十四五”国民健康规划》等政策规划相继出台，为健康企业建设明确了发展目标和方向。
深圳善行医疗作为可穿戴医疗器械的领跑者，在国内外市场持续发力。自十二导联智能心电衣产品上市以来，一直致力于心血管患者的健康保障。以B端客户作为突破口，通过B2B2C的模式覆盖更大规模的C端用户，从而加速推进互联网医疗服务的市场教育。
目前，善行医疗已入驻京东慧采平台，开通企业线上购买渠道，实现双线购开启零售新形态；建设善心国手互联网医院，满足人民群众日益增长的医疗需求，提供高效便捷的医疗服务，促进优质医疗资源下沉。善行医疗正在进一步完善自己的医疗健康服务生态圈。
